2009年11月18日下午，省國資委宣傳處處長田德照率中船重工712所政工部副主任孫中梅、省電信公司政工部副部長鄒敏、華中電網(wǎng)政工部副處長葉文華一行，來我所進(jìn)行委級文明單位考核驗收工作。我所黨委、經(jīng)營班子全體成員和相關(guān)部室負(fù)責(zé)人和員工代表參加匯報會。

考核驗收按照“聽取匯報、查閱資料、查看現(xiàn)場、座談交流、意見反饋”的程序進(jìn)行。會上，所黨委委員、紀(jì)委書記楊靜匯報了我所文明單位創(chuàng)建工作的情況。黨委書記、董事長徐春江用“好的定位、好的平臺、好的班子、好的隊伍、好的文化理念、好的創(chuàng)建載體、好的經(jīng)營業(yè)績”七好進(jìn)行了概括性總結(jié)。黨委副書記、總經(jīng)理王新剛從“文化管理是企業(yè)管理發(fā)展的大趨勢”的角度作了補充匯報。相關(guān)部室負(fù)責(zé)人和員工代表，結(jié)合所在部門崗位的實際工作，談了各自的認(rèn)識和體會。

考核驗收組對我所文明單位創(chuàng)建工作予以充分肯定。省國資委宣傳處處長田德照說，光谷聯(lián)交所的創(chuàng)建工作很扎實、內(nèi)容很豐富、特點很鮮明、成效很顯著。具體表現(xiàn)在五個方面；一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，始終堅持“兩手抓”、“兩手硬”；二是思路明確，融物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)于一體，相互支持，相互促進(jìn)；三是重點突出，全面提高隊伍素質(zhì)，注重一流團(tuán)隊建設(shè)；四是重視企業(yè)文化建設(shè)，培育具有自身特色的文化理念；五是成效顯著，推動了全面發(fā)展。在充分肯定成績的同時，田處長還對我所下步文明單位創(chuàng)建工作提出具體要求：一是要進(jìn)一步深化對創(chuàng)建工作的認(rèn)識，進(jìn)一步提升企業(yè)的軟實力；二是要抓住核心，打造一支素質(zhì)精良的員工隊伍；三是夯實基礎(chǔ)，完善制度，把創(chuàng)建工作納入更加規(guī)范的軌道。田處長還希望我所再接再勵，更上一層樓，向省級文明單位邁進(jìn)。

此次考核驗收，對我所前段文明創(chuàng)建工作是一次很好的總結(jié)和肯定，對下步的文明創(chuàng)建工作是一次很好的激勵與推動。

                            辦公室